提高医疗技术是提升医院核心竞争力的关键，为满足广大群众对医疗保健的需求，更好地发挥公立医疗机构医疗学术优势和诊疗技术水平，9月2日，我院党委召开重点学科（专科）建设与人才队伍高质量发展大会。大会对2个国家级，4个省级重点专科、（扶持）学科，5个省级建设项目，3个市级重点建设学科项目，5个市级重点专科建设项目，16个院级“358”重点学科建设项目，1个中西医协同旗舰科室进行授牌；对83名“123456”未来人才培养对象 颁发人才培养证书，院党委副书记与相关学科负责人、未来人才代表签订重点学科建设项目责任书和培养对象合同书。

 

遵义医科大学党委副书记、校长刘建国，党委学校办公室主任罗扬，人事处处长汪敏文，科技处处长何芋岐，教务处副处长邵珠建，发展规划处副处长刘伟；遵义市卫生健康局党委委员、市计生协会专职副会长杨庆，我院党委领导班子及我院贵州省高层次创新型人才、省第十三批优秀青年人才、遵义市第四批市管专家、省市级临床重点学科（专科）建设项目负责人、院级“358”重点学科建设项目负责人、遵义医科大学“12345”未来人才培养对象、我院“123456”未来人才培养对象参加会议。

 

会议由我院党委委员，副院长姜黔峰主持，院领导致辞。党委委员、副院长谭薇同志宣读省、市级临床重点学科（专科）及院级“358”重点学科立项建设名单；党委委员、副院长韩小松同志宣读入选贵州省高层次创新型人才、优秀青年人才、第四批市管专家、入选遵义医科大“12345”及遵义市第一人民医院“123456”未来人才培养计划名单，质管部主任韩建华解读《学科建设管理办法》；省级临床重点建设学科项目代表徐敏教授、人才代表吴凯峰博士、未来人才培养对象代表葛华博士代表交流发言。

 

据了解，为有效推动学科建设和人才队伍高质量发展，我院党委统揽重点学科和人才队伍建设工作，先后出台了《重点学科、专科建设管理办法》、《358学科建设方案》、《人才队伍高质量发展实施方案》、《123456未来人才培养实施方案》，为学科建设和人才队伍培养营造了良好的环境，搭建了优越的成长平台；坚持把重点学科、专科建设和358学科建设放在重要的位置、把人才作为第一资源放在关键位置，把有限的资源、有限的财力投入重点学科和专科的建设、投入人才队伍成长和业务骨干培养，为重点学科和专科建设、人才队伍高质量发展提供了重要支撑和保障，更是把重点学科和人才队伍建设作为推动实现“三好一强一兴”发展战略的重要途径。

 

“能够入选未来人才培养计划，来之不易，能够遴选进入“358”学科建设项目，也是来之不易，能够入选省、市重点建设学科和重点专科建设项目，更是来之不易。”院党委副书记、院领导表示，下一步，医院要继续加强人才工作内涵建设，让一批批优秀的人才不断在医院的发展建设中脱颖而出，强化重点学科和专科内涵建设，让又一批优势学科在高质量发展的进程中不断涌现，奋力开创医院重点学科建设和人才队伍高质量发展工作新局面。

我院党委书记龙庆松表示，近年来，在省市卫健部门的高度重视和关心下，在遵义医科大学的鼎力帮助下，市一医重点学科建设和人才队伍建设取得一定成效，省市级学科不断出现，高层次人才不断涌现，医院呈现出“学科引领医院发展、人才支撑学科建设”的良好局面。当前，人民对美好生活的需求越来越多，对优质医疗服务的要求也越来越高，迫切需要更多重点学科和重点专科来支撑，迫切需要更多高层次人才来引领。为此，市一医把重点学科建设和人才队伍建设纳入医院高质量发展的总体布局来推进，切实树立“学科强院”和“人才兴院”的意识，不断增强处置急危重症的诊疗能力，不断增强医教协同并进、科教“两翼”齐飞的发展后劲，努力为健康中国、健康遵义做出积极贡献。

杨庆副会长指出，市一医要继续坚持党对人才工作的全面领导，坚持党建引领学科发展的战略地位，坚持全方位培养用好人才，坚持深化人才发展体制机制改革，要把学科建设、人才培养作为医院高质量发展的核心，进行分层次、多渠道、全方位的培养，全面提升人才队伍专业能力和综合素质，努力形成“人人渴望成才、人人皆可成才、人人尽展其才”的良好局面；要形成尚贤爱才的良好氛围，让人才的创造力竞相迸发，聪明才智充分涌流，成为助推学科发展、医院发展的强大动力。

刘建国校长强调，学科强则医院强，学科建设是全面提升医院医教研一体化服务能力的坚实基础。三附院作为学校临床实践教学基地的重要组成部分，要充分发挥自身优势，围绕“三好一强一兴”科学发展战略，深化医教协同，重点建设优势学科和特色学科，坚持人才引进，加大人才培养和精英队伍建设力度。学校将大力支持三附院建设，为高等医学教育和我省医疗卫生事业发展做出新的更大贡献。