12月2日，我院2020年高层次人才座谈会在科教楼3号会议室召开。各临床、医技科室学科带头人、亚专业技术骨干、优秀青年医学人才、在职博士代表约50余人参会，共商医院发展。院党委书记龙庆松出席会议，医务部、护理部、院办、人力资源部等相关职能部门负责人参加座谈。

会议介绍医院目前状况，指出医院面临的困难和挑战。院办王京平主任作为医院“十四五”发展规划编写小组成员向大家介绍医院“十四五”发展规划。随后，大家围绕医院发展、学科建设和人才培养等方面并结合医院“十四五”发展规划畅所欲言、献计献策，就学科发展、人才现状、科研创新、平台建设、多学科合作、科研与临床有机结合、人才激励等方面提出了建设性意见和建议。

龙庆松书记对各位人才为医院发展和抗击新冠疫情期间做出的贡献致以诚挚的感谢。他表示，大家的建言献策对医院谋划人才队伍的建设和培养战略具有启发和借鉴意义。他强调，抓住人才就是抓住未来发展的关键，医院将以更大的力度来系统规划人才的发展。他指出，医院要把握目前人才的基本情况，要将省市人才政策与医院实际相结合，研究人才引进、培养政策及配套政策。要做好人才服务保障工作，真正做到惜才、爱才。要落实院党委联系人才制度，及时解决人才在干事创新中遇到的困难，让他们带动医院技术的进步，从而提高医院医疗的质量。